45KREwEIGfp yrd.huanqiu.comarticle“双减”严策下 高薪“住家教师”市场趋热/e3pu6i31u/elo6a1fce“双减”政策落地以来,众多学科类培训机构相继关停,转型。随之而来的是,被包装成“高级保姆”,实为私人家教的“住家教师”这一新型职业出现在大家视线当中。近日,上海新闻晨报关于#高薪住家教师成年轻人就业新选择#、#住家教师月薪两三万元# 的报道,登上微博热搜,进一步引起了网友对这一行业的关注。据上观新闻报道,上海的李女士准备招聘一个住家教师,但对比中介发给她的候选人的综合素质后十分失望,认为这和网上看到的“推荐老师”相差甚远,有些甚至连简单的语法都能说错。客服告诉她,还有符合她要求的老师,但价格会更高。对之后的候选人,李女士明显更满意。他们之中有的做过英语考级辅导教师,有的自述从公办学校离职,还有的已经专职做了2年住家家教。在反复的比较与筛选下,她挑中了一名曾服务多个上海家庭、有留学经历的小林进行面试。沟通后,李女士认为小林表现出来的能力还是和预期存在一定差异,表示还需要考虑一番。但她前脚刚离开,就接到中介发来的信息说,外地一户雇主看过小林的资料后决定聘请她,并且在月薪三万的基础上加价三千元,李女士只能再重新选人。即使质量不能保证,住家教师的市场依旧十分火热,广告帖里的高质量老师永远约不到,却仍挂在中介网站最显眼的位置,供不应求。 作为一种新型的家政工作,住家教师与传统家政之间最明显的区别就是不用做家务,而且工作任务只有一个,就是从学习到生活,全方面照顾雇主家的小孩。包括学习辅导、良好生活习惯的养成、接送上下学等与孩子有关的所有事务。但要成为住家教师,并不容易,招聘软件上,记者就专业条件这一项向雇主咨询时,对方表示一定要是本科以上学历,英语专八,有教师资格证且能用英文辅导小学全科课程,年龄在40岁以下,最好能有海外留学经历。除此之外,一切以孩子的成绩作为判断住家教师能力的标准,如果孩子成绩没有起色,可能会毫不犹豫地辞退。从这方面来看,也正是这些以成绩作为衡量标准的“鸡娃”父母,才造成了如今住家教师市场的火热。招聘软件上,高端住家教师岗位大部分都被开出了两万以上的高薪,甚至有的还需要加价才能找到合适的老师。如果想通过中介机构聘请住家教师,雇主还需要支付教师一个月工资的中介费。由于收益可观,住家教师已经成了继月嫂、育儿嫂之后的家政新宠,在上海诸多家政公司上线并重点推出。短视频平台上,今年六月份毕业的一位博主应聘到了上海家庭做住家教师,并用手机记录了自己的生活轨迹。从视频中可以看到学生暑假期间是早八晚八中间午休,一天的学习时间不能少于8个小时,英语、语文、数学、科学她都要辅导。其他篮球、滑冰、游泳等则另有专业教师授课,她只负责接送,偶尔还要和家里的保姆阿姨一起去采购生活用品。评论区有人留言说她教的过于超前,她回应道:“这种家庭孩子学得早很正常,否则干嘛雇我呢?”。也有网友评论指出这个工作的确需要专业能力十分强的人才可以,毕竟是要辅导全科。这位博主还在她的视频里透露过,能请的起住家的,一般都是高收入家庭,培训机构不能学,就换一种渠道继续学。“住家家教”兴起的同时,也给家境一般的家长们带来了新的焦虑,因为他们的孩子有些也有补课的需求,但难以落实。长远来看,可能会与其他人的差距逐渐拉开,而这种结果并不是“双减”政策制定的初衷。就在9月8日,教育部《关于坚决查处变相违规开展学科类校外培训问题的通知》发布,对“家政服务”“住家教师”“众筹私教”等7类隐形变异学科类校外培训形态表示“一经发现,坚决查处”。尽管如此,这种行为却依旧屡禁不止。专家也表示“双减”措施落地后,家长请私教的意愿如果强烈,表明需求侧治理乏力:“要疏导家长的需求,就必须提高学校教育质量,并由社区提供双休日、节假日的活动去处。”1635239425781环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:李冰环球网163514700000011[]//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/image/aacdac183b9731fc7c0c69442dd3784dc1.png{"email":"libing@huanqiu.com","name":"李冰"}
“双减”政策落地以来,众多学科类培训机构相继关停,转型。随之而来的是,被包装成“高级保姆”,实为私人家教的“住家教师”这一新型职业出现在大家视线当中。近日,上海新闻晨报关于#高薪住家教师成年轻人就业新选择#、#住家教师月薪两三万元# 的报道,登上微博热搜,进一步引起了网友对这一行业的关注。据上观新闻报道,上海的李女士准备招聘一个住家教师,但对比中介发给她的候选人的综合素质后十分失望,认为这和网上看到的“推荐老师”相差甚远,有些甚至连简单的语法都能说错。客服告诉她,还有符合她要求的老师,但价格会更高。对之后的候选人,李女士明显更满意。他们之中有的做过英语考级辅导教师,有的自述从公办学校离职,还有的已经专职做了2年住家家教。在反复的比较与筛选下,她挑中了一名曾服务多个上海家庭、有留学经历的小林进行面试。沟通后,李女士认为小林表现出来的能力还是和预期存在一定差异,表示还需要考虑一番。但她前脚刚离开,就接到中介发来的信息说,外地一户雇主看过小林的资料后决定聘请她,并且在月薪三万的基础上加价三千元,李女士只能再重新选人。即使质量不能保证,住家教师的市场依旧十分火热,广告帖里的高质量老师永远约不到,却仍挂在中介网站最显眼的位置,供不应求。 作为一种新型的家政工作,住家教师与传统家政之间最明显的区别就是不用做家务,而且工作任务只有一个,就是从学习到生活,全方面照顾雇主家的小孩。包括学习辅导、良好生活习惯的养成、接送上下学等与孩子有关的所有事务。但要成为住家教师,并不容易,招聘软件上,记者就专业条件这一项向雇主咨询时,对方表示一定要是本科以上学历,英语专八,有教师资格证且能用英文辅导小学全科课程,年龄在40岁以下,最好能有海外留学经历。除此之外,一切以孩子的成绩作为判断住家教师能力的标准,如果孩子成绩没有起色,可能会毫不犹豫地辞退。从这方面来看,也正是这些以成绩作为衡量标准的“鸡娃”父母,才造成了如今住家教师市场的火热。招聘软件上,高端住家教师岗位大部分都被开出了两万以上的高薪,甚至有的还需要加价才能找到合适的老师。如果想通过中介机构聘请住家教师,雇主还需要支付教师一个月工资的中介费。由于收益可观,住家教师已经成了继月嫂、育儿嫂之后的家政新宠,在上海诸多家政公司上线并重点推出。短视频平台上,今年六月份毕业的一位博主应聘到了上海家庭做住家教师,并用手机记录了自己的生活轨迹。从视频中可以看到学生暑假期间是早八晚八中间午休,一天的学习时间不能少于8个小时,英语、语文、数学、科学她都要辅导。其他篮球、滑冰、游泳等则另有专业教师授课,她只负责接送,偶尔还要和家里的保姆阿姨一起去采购生活用品。评论区有人留言说她教的过于超前,她回应道:“这种家庭孩子学得早很正常,否则干嘛雇我呢?”。也有网友评论指出这个工作的确需要专业能力十分强的人才可以,毕竟是要辅导全科。这位博主还在她的视频里透露过,能请的起住家的,一般都是高收入家庭,培训机构不能学,就换一种渠道继续学。“住家家教”兴起的同时,也给家境一般的家长们带来了新的焦虑,因为他们的孩子有些也有补课的需求,但难以落实。长远来看,可能会与其他人的差距逐渐拉开,而这种结果并不是“双减”政策制定的初衷。就在9月8日,教育部《关于坚决查处变相违规开展学科类校外培训问题的通知》发布,对“家政服务”“住家教师”“众筹私教”等7类隐形变异学科类校外培训形态表示“一经发现,坚决查处”。尽管如此,这种行为却依旧屡禁不止。专家也表示“双减”措施落地后,家长请私教的意愿如果强烈,表明需求侧治理乏力:“要疏导家长的需求,就必须提高学校教育质量,并由社区提供双休日、节假日的活动去处。”