46CLmG8991g yrd.huanqiu.comarticle前程无忧发布2021年第四季度薪酬调研报告/e3pu6i31u第四季度国民经济恢复态势不变,但触底反弹后续动力不足,经济发展不确定性增强,企业经营承压,员工薪酬在第四季度发生了哪些变化?前程无忧人力资源调研中心针对2021年第四季度薪酬趋势进行了调研。员工薪酬环比保持上涨 涨幅回落前程无忧人力资源调研中心数据显示,2021年第四季度27个热门城市平均薪酬环比涨幅微弱,整体涨幅较第三季度有所回落。分析认为,第四季度国内外疫情反复、经济形势仍不明朗,出口、房地产对经济复苏的推动力下降,经济增速放缓,薪酬涨幅主要来源于企业间的人员流动及年底部分绩效奖金兑现。各层级薪酬环比微弱增长同总体趋势一致,2021年第四季度,全国十大热门城市各层级员工薪酬环比微弱增长,不同层级间薪酬涨幅相近。不同性质企业薪酬涨幅差异进一步缩小数据显示,由于第四季度经济增速放缓,不同性质企业薪酬涨幅回落,企业间薪酬涨幅差异呈继续缩小态势,预计未来一段时间内,该趋势还将持续。机械/设备/重工行业薪酬涨幅进前五名2021年第四季度,薪酬涨幅前五的行业依次为电子技术/半导体/集成电路行业、通讯/电信/网络设备行业、计算机软件行业、制药/生物工程行业、机械/设备/重工行业,其中机械/设备/重工行业薪酬涨幅首次进入前五。分析认为,一方面,机械/设备/重工行业作为传统劳动密集型行业,人员构成中操作员工占比较大,劳动力成本的快速增长对该行业整体薪酬涨幅影响显著;另一方面,“智能制造”的发展需要推动行业转型升级,技术人才竞争激烈,出于吸引和保留的需要,企业提高薪酬水平。注:本文平均薪酬指当季总收入的月平均值(不统计年终奖)关于前程无忧人力资源调研中心前程无忧人力资源调研中心成立于2002年,多年来一直致力于为中国企业提供涵盖薪酬、人力资源管理、人才等多方面的人力资源专业数据服务,并结合数据服务提供相应增值服务方案,为企业的管理决策提供详实、可靠的参考依据,协助企业建立并完善自身的人力资源管理机制,自成立以来已赢得数万企业的认可及好评。1640852336706责编:岳芳青河北网络广播电视台164085233670611[]//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/40af78ce9eb2b064de8b020f3d274b46.jpg
第四季度国民经济恢复态势不变,但触底反弹后续动力不足,经济发展不确定性增强,企业经营承压,员工薪酬在第四季度发生了哪些变化?前程无忧人力资源调研中心针对2021年第四季度薪酬趋势进行了调研。员工薪酬环比保持上涨 涨幅回落前程无忧人力资源调研中心数据显示,2021年第四季度27个热门城市平均薪酬环比涨幅微弱,整体涨幅较第三季度有所回落。分析认为,第四季度国内外疫情反复、经济形势仍不明朗,出口、房地产对经济复苏的推动力下降,经济增速放缓,薪酬涨幅主要来源于企业间的人员流动及年底部分绩效奖金兑现。各层级薪酬环比微弱增长同总体趋势一致,2021年第四季度,全国十大热门城市各层级员工薪酬环比微弱增长,不同层级间薪酬涨幅相近。不同性质企业薪酬涨幅差异进一步缩小数据显示,由于第四季度经济增速放缓,不同性质企业薪酬涨幅回落,企业间薪酬涨幅差异呈继续缩小态势,预计未来一段时间内,该趋势还将持续。机械/设备/重工行业薪酬涨幅进前五名2021年第四季度,薪酬涨幅前五的行业依次为电子技术/半导体/集成电路行业、通讯/电信/网络设备行业、计算机软件行业、制药/生物工程行业、机械/设备/重工行业,其中机械/设备/重工行业薪酬涨幅首次进入前五。分析认为,一方面,机械/设备/重工行业作为传统劳动密集型行业,人员构成中操作员工占比较大,劳动力成本的快速增长对该行业整体薪酬涨幅影响显著;另一方面,“智能制造”的发展需要推动行业转型升级,技术人才竞争激烈,出于吸引和保留的需要,企业提高薪酬水平。注:本文平均薪酬指当季总收入的月平均值(不统计年终奖)关于前程无忧人力资源调研中心前程无忧人力资源调研中心成立于2002年,多年来一直致力于为中国企业提供涵盖薪酬、人力资源管理、人才等多方面的人力资源专业数据服务,并结合数据服务提供相应增值服务方案,为企业的管理决策提供详实、可靠的参考依据,协助企业建立并完善自身的人力资源管理机制,自成立以来已赢得数万企业的认可及好评。