悦享福利张云澎：掘金新蓝海，打造智慧型数字福利平台

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<article><section data-type="rtext">2019年以来，巨大的数字化升级浪潮席卷了各行各业。在悦享福利创始人、CEO张云澎看来，企业福利数字化建设是必然趋势。随着物联网、云计算、大数据等新技术飞速发展，各行各业数字化发展开始步入加速度。通过十余年的品牌营销及互联网产品运营经验，张云澎率先发现了员工福利这个面向企业SaaS服务的细分蓝海市场，并毫不犹豫地投身而入。<img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/9d1d4e54c98ed610588ab0a0eb60ff22.jpeg?imageView2/2/w/1260" />“空想而不实践，就是一场空。”2015年，中国SaaS行业加速发展。政府先后发布了多项“互联网+”利好政策引导企业加快信息化建设，推动云计算、大数据等新型技术的工业互联网部署。随着云计算基础设施的持续发展与完善，垂直化行业SaaS有了更为广阔的空间。2016年7月，北纬三十度应运而生，张云澎带领自主研发团队推出“悦享福利”智慧型数字福利平台，开始面向企业提供福利数字化解决方案。<img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/227c25cce125d05d021510496124dbfeu0.jpeg?imageView2/2/w/1260" />创业的艰难远比表面看到的光鲜要多的多，在创业的过程中，资金、市场、人才、管理、人脉等各种各样的问题，都会让创业者时时有举步维艰的感觉。但在张云澎的口中，我们却看到了他对这些磨难的感恩与自豪。“起初我们签下第一个500万订单的时候，心想终于迎来了大发展。但是没过多久，客户打来了电话，服务器宕机。挂断电话我就开始和产品团队一起找原因，一直忙到凌晨才找到问题修正好。但问题解决的那一刻不是松了一口气，而是感到高兴。高兴我有这么一群可靠的队友，也高兴我们又攻克了一个bug。”在张云澎看来，企业的发展离不开团队的力量，每一个企业家都应该拥有一个热烈拥护企业使命、有着同一目标的团队。悦享福利从刚开始的十人团队发展到现如今的上百名团队成员，这样壮大的队伍必须要明确自己的企业使命与愿景——悦享福利以“让工作成为生活的乐趣”为使命，致力于做数字福利的引领者。而想要团队真正的认同公司使命与愿景，只有真正的让自己的员工体验到（悦享福利）带来的益处。自公司创立以来，张云澎带领团队举行过不下百种企业活动，从米面粮油、糕点零食、现金红包等物质奖励到电影票、学习课程、书籍等精神奖励，再到心理与身体健康关怀，和员工一起成长，一起蜕变。“我们现在就像家人一样，真的把公司当做家，认同这个家。”“随时随地而变化、变通，如此才是真正拥有智慧的人。”企业和产品的升级发展并不是一成不变，张云澎早在2012年就已经发现了企业福利在数字化浪潮下的巨大变化。十年耕耘，张云澎带领核心团队积极迎合企业福利数字化趋势，不断优化升级企业SaaS服务。第一个变化是，员工对企业福利的需求更加多元化、品质化。随着物质生活水平不断提升、员工接受教育的程度越来越高，常规的粮米油盐等物质奖励已经不能给员工带来更多幸福感和归属感，对于影音娱乐、学习教育等精神奖励以及以医疗体检等心理与身体健康关怀的需求逐渐上升。“企业福利必然要考虑到实际消费者的需求，悦享福利面向企业提供企业电商、文娱票务、视听娱乐、学习成长、生活无忧、工作交流、员工关怀、文化活动八大服务模块，帮助企业满足员工对企业福利的多元化需求。”张云澎表示。第二个变化是，企业更愿意为员工向心力、凝聚力买单。员工是企业生存与发展的根本所在，也是构建核心竞争力的基础。“近些年，职场人的离职原因有了一些变化：跳槽不只看“钱”，自我实现、发展空间、被认可等精神需求被提上日程，企业福利更是成为人才流动时考虑的重要因素之一，福利待遇可以说成为了企业留住核心人才、稳定员工流动率的核心因素。悦享福利以员工福利价值感受为导向，体现企业价值，提供员工知情权、选择权及特权，将员工福利感受最大化。”<img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/4408e18413778325c6bb817ba9b6e479.jpeg?imageView2/2/w/1260" />第三个变化是，单一的B2B、B2C模式已经不能满足当下企业福利市场需求。面对公司、员工、零售商家三方对于数字化网络服务提出的新需求，张云澎带领团队有针对性的梳理现阶段客户需求中的应用场景，通过云悦+悦享福利两大平台，打造线上线下数字化采销全链路生态闭环。“一方面，悦享福利帮助工会和hr们解决了企业繁琐的采购发放工作，提供了更好的采购成本控制方案，同时为员工提供了更直接、更多元、更人性化的福利，创造更佳的人才竞争力，为企业发展赋能。另一方面，云悦通过为零售商家提供专业的SaaS服务，实现智慧化运营、精准营销。坦白讲，就是让零售商家能更加垂直的接触到实际购买者。”经历多年默默耕耘，北纬三十度也迎来了收获期。截止2022年，北纬三十度集团业务增长呈稳定上升的趋势，旗下涵盖影视和蛋糕板块的全资子公司，并在天津、郑州、武汉、青岛、广州、深圳等地分别设立了分公司，累积服务用户500W+、企业客户1W+、覆盖城市300+。在下一个十年的起点，张云澎正在积极构建新的发展计划，继续新产品平台的优化与市场拓展，扩展中小企业SaaS服务，链接企业、员工、零售商家，为产业数字化发展贡献力量，做数字福利的引领者。悦享福利——悦工作 享生活声明：该文章系转载，旨在为读者提供更多新闻资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。</section></article>

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