4EbQQpSqKbi yrd.huanqiu.comarticle支持高校毕业生在宁就创业,南京进一步优化“宁聚”政策体系/e3pu6i31u/eecc3i4cj9 月 19 日,南京市举行新闻发布会,发布《以加快打造高水平人才集聚平台为总牵引 全面推进新时代人才强市建设行动方案(2023 — 2025 年)》(" 人才强市 25 条 ")及 " 重点产业人才 7 策 " 两项人才新政。会上,市人社局一级调研员马书婷重点围绕青年人才支持举措作介绍。加大力度支持青年人才引聚马书婷介绍,在支持高校毕业生在宁就创业方面,进一步优化 " 宁聚 " 政策体系,面向符合条件的高校毕业生按照学士、硕士、博士分别每月 600、800、2000 元的标准发放租房补贴,有效降低在宁职住成本,此次新政针对部分高层次优秀人才进一步扩大范围、提高标准;放宽人才落户限制,取消参保时限要求,35 周岁以下大专学历毕业生在宁参保缴费即可落户;还有一次性求职创业补贴、灵活就业社保补贴、就业见习补贴、技能培训补贴等政策促进高校毕业生就业。" 我们也不断做优服务、搭建平台,促进校企对接、精准匹配,跟踪问需掌握毕业生就业需求,多方挖潜筹集优质岗位,‘一校一主题’定制化开展校园招聘,加强就业指导、组织感知体验活动引导毕业生转变就业观念、激发留宁热情。" 马书婷说,市人社部门连续十余年开展 " 魅力南京 " 校园招聘推介会,赴全国知名高校引进南京市产业急需的优秀青年人才。在引进留学回国人才方面,连续举办十五届南京留交会,促进各方创新资源集聚。围绕南京市 "2+6+6" 创新型产业集群发展,进一步加强留学人员科技创新择优资助,给予科研攻关、项目研发、安居保障等方面支持,开展优秀留学归国人员和高成长留学人员创业企业评选,增强示范带动作用。加大引才支持力度,调动多方力量拓展引才渠道,充分发挥 " 南京人才驿站 " 引才前哨作用,精心组织各类对接活动招引人才。创新评价拓展人才选育渠道深化职称制度改革。南京开展国(境)外职业资格比照认定工作,发布比照认定目录,持有目录内职业资格的人才,符合相应条件,可在宁直接申报高一级职称,并可享受相应层级的人才安居政策服务。优化实施人才举荐制。巩固拓展非共识性人才评价选拔和成长的绿色通道,增加举荐频次,扩大举荐范围,赋予科技领军企业单独举荐权。推进技能人才等级认定。推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价机制,深化职业技能等级评价认定改革,支持企业开展自主评价。建强平台支持青年人才双创加大博站建设支持。南京对新设立的企业国家博士后科研工作站、省市博士后创新实践基地给予建站资助,对企业博站招收博士后给予引才资助,对现有博士后在站资助政策进行提档升级、提高标准。创业载体提质增效。提升创业孵化基地、大创园、留创园等载体平台成果孵化和集成服务能力,优化评估考核办法,视绩效相应给予资助。遴选建设企业专家工作室。支持企业引进领军人才和高端团队,市、区相应认定并给予资助,充分发挥工作室人才集聚和一线科研转化作用。持续做优双创品牌赛事。连续十余年举办 " 赢在南京 " 青年大学生创业大赛等,持续开展好 " 创聚金陵 " 创业服务系列活动,参照国家和省大赛相应设立举办南京博士后创新创业大赛,以赛聚才、以赛赋能、以赛促创。优化服务支持人才安居乐业大力促进人力资源服务业发展。南京加强高水平人力资源产业园建设,对新获批国家级、省级人力资源产业园的,统筹给予一定金额的奖励。编制发布紧缺人才需求目录。立足南京创新型产业集群发展,编制形成紧缺岗位人才需求目录,有效发挥引才导向作用。加强人才安居保障。持续优化完善人才安居政策服务,对获得省级以上技能荣誉的高技能人才和获得世界级、国家级技能大赛奖项的选手,纳入市级人才相应层次认定范围,享受安居政策。现代快报 + 记者 是钟寅 徐苏宁 / 文 赵杰 / 摄1695102856238责编:岳芳青现代快报全媒体169510285623811[]//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/feb247c6179678c30cc784bba8828d9b.jpg{"email":"yuefangqing@huanqiu.com","name":"岳芳青"}
9 月 19 日,南京市举行新闻发布会,发布《以加快打造高水平人才集聚平台为总牵引 全面推进新时代人才强市建设行动方案(2023 — 2025 年)》(" 人才强市 25 条 ")及 " 重点产业人才 7 策 " 两项人才新政。会上,市人社局一级调研员马书婷重点围绕青年人才支持举措作介绍。加大力度支持青年人才引聚马书婷介绍,在支持高校毕业生在宁就创业方面,进一步优化 " 宁聚 " 政策体系,面向符合条件的高校毕业生按照学士、硕士、博士分别每月 600、800、2000 元的标准发放租房补贴,有效降低在宁职住成本,此次新政针对部分高层次优秀人才进一步扩大范围、提高标准;放宽人才落户限制,取消参保时限要求,35 周岁以下大专学历毕业生在宁参保缴费即可落户;还有一次性求职创业补贴、灵活就业社保补贴、就业见习补贴、技能培训补贴等政策促进高校毕业生就业。" 我们也不断做优服务、搭建平台,促进校企对接、精准匹配,跟踪问需掌握毕业生就业需求,多方挖潜筹集优质岗位,‘一校一主题’定制化开展校园招聘,加强就业指导、组织感知体验活动引导毕业生转变就业观念、激发留宁热情。" 马书婷说,市人社部门连续十余年开展 " 魅力南京 " 校园招聘推介会,赴全国知名高校引进南京市产业急需的优秀青年人才。在引进留学回国人才方面,连续举办十五届南京留交会,促进各方创新资源集聚。围绕南京市 "2+6+6" 创新型产业集群发展,进一步加强留学人员科技创新择优资助,给予科研攻关、项目研发、安居保障等方面支持,开展优秀留学归国人员和高成长留学人员创业企业评选,增强示范带动作用。加大引才支持力度,调动多方力量拓展引才渠道,充分发挥 " 南京人才驿站 " 引才前哨作用,精心组织各类对接活动招引人才。创新评价拓展人才选育渠道深化职称制度改革。南京开展国(境)外职业资格比照认定工作,发布比照认定目录,持有目录内职业资格的人才,符合相应条件,可在宁直接申报高一级职称,并可享受相应层级的人才安居政策服务。优化实施人才举荐制。巩固拓展非共识性人才评价选拔和成长的绿色通道,增加举荐频次,扩大举荐范围,赋予科技领军企业单独举荐权。推进技能人才等级认定。推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价机制,深化职业技能等级评价认定改革,支持企业开展自主评价。建强平台支持青年人才双创加大博站建设支持。南京对新设立的企业国家博士后科研工作站、省市博士后创新实践基地给予建站资助,对企业博站招收博士后给予引才资助,对现有博士后在站资助政策进行提档升级、提高标准。创业载体提质增效。提升创业孵化基地、大创园、留创园等载体平台成果孵化和集成服务能力,优化评估考核办法,视绩效相应给予资助。遴选建设企业专家工作室。支持企业引进领军人才和高端团队,市、区相应认定并给予资助,充分发挥工作室人才集聚和一线科研转化作用。持续做优双创品牌赛事。连续十余年举办 " 赢在南京 " 青年大学生创业大赛等,持续开展好 " 创聚金陵 " 创业服务系列活动,参照国家和省大赛相应设立举办南京博士后创新创业大赛,以赛聚才、以赛赋能、以赛促创。优化服务支持人才安居乐业大力促进人力资源服务业发展。南京加强高水平人力资源产业园建设,对新获批国家级、省级人力资源产业园的,统筹给予一定金额的奖励。编制发布紧缺人才需求目录。立足南京创新型产业集群发展,编制形成紧缺岗位人才需求目录,有效发挥引才导向作用。加强人才安居保障。持续优化完善人才安居政策服务,对获得省级以上技能荣誉的高技能人才和获得世界级、国家级技能大赛奖项的选手,纳入市级人才相应层次认定范围,享受安居政策。现代快报 + 记者 是钟寅 徐苏宁 / 文 赵杰 / 摄